MR採用、社員教育で培った人材ネットワークとノウハウを活用し、貴社の中途・新卒採用のセミナーから面接・適性検査・入社前教育など、トータルな採用業務を代行いたします。
■ 特長
(1)
APS社内のキャリアアドバイザー等の人的ネットワークを動員することで、貴社の採用戦略にマッチした中途・新卒採用を獲得することができます。
(2)
MR採用、人材紹介・派遣ビジネスで培った適性テストや選抜アセスメント等のノウハウを活用することで、クオリティの高い採用業務を行えます。